Показатели качественного индекса социальных инвестиций

Показатели качественного индекса социальных инвестиций

Опубликовано Участники секции обсудили вопросы взаимодействия государства, бизнеса и общества в условиях экономического кризиса, эффективность существующих механизмов социальных инвестиций, место некоммерческих организаций в развитии социального инвестирования. Было отмечено, что в российском бизнесе образовалось ядро из компаний, которые системно подходят к политике выстраивания своей устойчивой политики в области КСО и готовы раскрывать свою ежегодную финансовую отчётность и размер социальных инвестиций. Эти компании в основном делают акцент на качестве своих инвестиций и той помощи, которую они оказывают обществу. Вместе с тем, согласно докладу Ассоциации менеджеров и Школы бизнеса СПбГУ о состоянии политики КСО и социальных инвестиций, количественные и качественные индексы социальных инвестиций российского бизнеса за 10 лет с по год не продемонстрировали положительной динамики. Сейчас развитию социальной ответственности бизнеса и социальных инвестиций мешают три основных фактора: Участники секции считают, что в условиях сжатия экономики сохранение и приумножение масштабов социального инвестирования может быть достигнуто только при консолидации усилий всех заинтересованных сторон — государства, бизнеса и общества. Первостепенное внимание при этом должно быть уделено стимулированию долгосрочных социальных программ с вовлечением широкого круга партнёров, тиражированию успешных практик социального партнёрства, поиску новых форматов и механизмов сотрудничества. Участники секции отметили, что особое внимание следует уделить продвижению механизмов социального инвестирования, которые уже подтвердили свою эффективность.

Методика измерения индекса социальных инвестиций (Ассоциация менеджеров России)

Основные направления оценки репутации компании на основе КСО Учет мнения потребителей — это определение степени развития условий, обеспечивающих узнаваемость компании с помощью совокупности показателей, характеризующих состояние имидж-рекламы, развития индивидуальности компании, коммуникации, в том числе информационную открытость.

Должна также определяться социальная ценность продукции: Учет интересов деловых партнеров определяется уровнем корпоративной культуры и осуществлением политики в отношении заинтересованных сторон, а также качеством корпоративного управления компании, его соответствия международным стандартам. Соблюдение этических норм предполагает не только применение их на практике самой компанией, но и требования к деловым партнерам придерживаться аналогичных этических норм.

Таблица 8 Структура качественного индекса социальных инвестиций Частный индекс социальных инвестиций Количественное значение, % Индекс.

Зубарева, д-р экон. Сургут, пр. Ленина, 1; - : Попова, аспирант кафедры Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры , Россия, г. В мировой и отечественной практике имеется опыт оценки различных составляющих социальной ответственности бизнеса.

Однако до сих пор нет единой модели системы показателей. Это и определило выбор цели и задач научного исследования. В статье рассматриваются методики оценки социальной ответственности организаций, разработан авторский вариант комплексной оценки социальной ответственности организаций на основе системы показателей и проведена его апробация на примере двух предприятий по результатам их деятельности за годы.

. , . Ключевые слова: Однако отметим, что однозначной общепринятой комплексной методики оценки социальной ответственности организаций в настоящее время в экономической науке не сформулировано.

В течение последних четырех лет работает в компании ТНК- в должности Директора департамента корпоративного обучения и развития. Отвечает за разработку и реализацию программ индивидуального и организационного развития, включая многоступенчатую систему развития лидерства, развитие профессиональных и технических дисциплин, поддержку внедрения корпоративных стандартов и политик, программы взаимодействия с Вузами и колледжами, привлечение и рекрутмент молодых специалистов.

Также работала в компаниях отрасли в областях управления проектами, маркетинга и продаж. Ломоносова, кандидат физико-математических наук. Окончила программу по стратегическому управлению человеческими ресурсами американского института Международного менеджмента, . Имеет Международный сертификат .

В статье рассматриваются вопросы определения качественного индекса социальных инвестиций, призванного оценить степень комплексности и.

С учетом выделенных показателей можно сформировать следующие виды качественного индекса социальных инвестиций: Чем больше значение индекса, тем более целостной и комплексной является социальная политика компании. Разработка рейтинговой системы оценки деловой репутации компании предполагает определение набора показателей, позволяющих произвести ее адекватную оценку с позиций различных групп заинтересованных сторон. Деловая репутация современной компании строится на основе ее социально ответственного поведения.

Это указывает на необходимость использования показателей оценки эффективности управления данными областями деятельности в компании в комплексе. Рейтинг деловой репутации является своего рода инструментом качественной оценки состояния управления в компании, прежде всего ее социальной ответственности. Для целей разработки методики определения рейтинга деловой репутации, характеризующего эффективность управления в компании, в том числе социальной ответственностью, можно выделить следующие основные группы показателей, которым нужно присвоить определенный удельный вес: В целом алгоритм разработки и применения методики рейтинговой оценки деловой репутации можно представить следующим образом рис.

Определив основные направления и группы показателей, характеризующих деловую репутацию компании, рассмотрим более подробно компоненты, которые составляют основу каждой из представленных групп. Начнем с учета мнения потребителей и узнаваемости компании на рынке. Данная группа включает показатели, характеризующие имидж компании, степень развития условий, обеспечивающих ее узнаваемость.

Для анализа положительного имиджа у потребителя выделим несколько областей, в рамках которых желательно провести анализ показателей табл.

Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО

Перекрестов Д. Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур.

Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования. Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний.

Характеристика данного аспекта осуществляется при помощи качественного индекса социальных инвестиций. Фактически данный индекс позволяет.

Эффективность взаимодействия с каждой группой заинтересованных лиц. Тема 7. Сущность социального инвестирования и показатели экономической деятельности. Социальная политика организации. Задание 1. Проанализировать письменно общий уровень влияния заинтересованных сторон на компанию. Выделить уровень взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией.

При анализе руководствоваться следующим планом: Определение заинтересованных сторон; 2. Определение ключевых заинтересованных сторон; 3.

Тема 4. Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции. План

Тема 4. Основные методики определения уровня корпоративной социальной ответственности Существующие методики определения уровня корпоративной социальной ответственности, используемые в России можно условно разделить на 2 группы: Первая группа основывается на использовании количественных и качественных показателей деятельности компании. Наиболее простым методом, использование которого показывает скорее благотворительность компании, чем корпоративную социальную ответственность, является подсчет итоговой суммы средств за год, направленной на социальные цели.

Уровень ответственности бизнеса тем больше, чем больше размер выделенных средств. Данная методика активно применялась с целью уменьшения налоговой базы в х годах века — начале века.

Принципы оценки количественного и качественного индекса социальных инвестиций. Специфика информационного обеспечения процесса.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 5 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности 7 3. Эффективность программ корпоративной социальной ответственности и подходы к ее оценке 10 4. Методики оценки программ корпоративной социальной ответственности 13 Заключение 20 Список использованной литературы 22 Введение Увеличение уровня жизни, национальное достояние, заключающееся в человеческом капитале, социальная ответственность выступают важнейшими курсами общественного развития, а взаимодействие предпринимательства, власти и общества создает ядро для стабильного роста социально- экономической системы.

Предприятия и организации, имея в своем распоряжении существенные резервы, главным образом, человеческий капитал, все более выказывают интерес к его действенному применению путем образования потребительской ценности, его развитию при помощи формирования обоюдовыгодных взаимоотношений со всевозможными субъектами экономико- хозяйственной жизни, выражая таким образом корпоративную социальную ответственность далее - КСО , которая реализуется в виде программ КСО.

Несмотря на то, что руководство деятельностью предприятия на основе позиций КСО содействует складыванию парадигмы устойчивого развития, разнообразие направлений, конфигураций, моделей и методов проявления КСО по отношению к разным заинтересованным участникам усугубляет проблему адекватной оценки эффективности утвержденных программ КСО.

Помимо этого, возникают проблемы в аргументации социальной политики с позиций характерных особенностей предприятия, его сильных и слабых сторон по отношению к прочим участникам рынка и предпочтениям стейкхолдеров.

Ваш -адрес н.

Социальные инвестиции компаний: Это проявляется, прежде всего, в дополнительных затратах, которые крупные компании добровольно осуществляют на социальные мероприятия. Как же обстоит дело с социальными инвестициями в России? В настоящее время стало совершенно ясно, что построенный в стране за последние полтора десятилетия капитализм совершенно не соответствует общественным ожиданиям и социально-экономическим стандартам развитых стран мира.

В этой связи все большее внимание привлекает проблема корпоративной социальной ответственности. Совершенно ясно, что если отечественный бизнес будет и дальше отвергать те стандарты деловой практики, которые наработаны международным сообществом, то надежды на построение сбалансированной экономики будут по-прежнему утопичными.

некоммерческих организаций в сфере социальных инвестиций в РФ и практики 2) расчет качественного индекса социальных инвестиций.

Это отражается с помощью индекса социальных инвестиций. Рост обусловлен, в основном, ростом объемов промышленности и развитием бизнеса. Так как исследование проводилось по выборке из шестидесяти крупнейших компаний, где большую часть инвестиций обеспечили сырьевые компании, то сокращение в том числе объясняется снижением цен на сырьевые товары. Проанализируем теперь второй показатель — удельный вес социальных инвестиций к валовым продажам. В период с г.

Но если в первый период рост вызван увеличением социальных инвестиций и ростом валовых продаж при этом относительное увеличение роста социальных инвестиций больше , то во второй период дальнейший рост связан с большим сокращением социальных инвестиций по отношению к валовым продажам. Другую картину можно увидеть при анализе третьего показателя — отношение социальных инвестиций к прибыли до налогообложения .

ТЕМА 4. ОСНОВНЫЕ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А содержание направленность социальных инвестиций и социального партнерства; Б виды эффективности, характер оценивания эффективности социальных инвестиций СИ и социального партнерства СП ; В и А , и Б. Результативность как вид эффективности равна отношению: А целей к реальным социальным проблемам; Б полученного результата к поставленной цели; В результатов к затратам ресурсов. Экономичность как вид эффективности равна отношению:

Методика оценки количественного индекса социальных инвестиций. Методика оценки качественного индекса социальных инвестиций. XI.

Ключевые слова: : За последние годы теме социальной ответственности бизнеса в России уделяется возрастающее внимание со стороны бизнеса, власти и общества. В результате усиления конкуренции, глобализации финансовых, трудовых, товарных потоков, усиления влияния крупных транснациональных компаний, перехода к инновационной экономике, обострения экологических и социальных проблем происходит переосмысление значения бизнеса в социальном окружении.

Вместо традиционного понимания бизнеса как деятельности, направленной на получении прибыли от производства, реализации товаров и услуг и распределения ее между участниками, приходит представление бизнеса как источника роста общественного благосостояния, который достигается путем производства и реализации товаров и услуг. Несмотря на смену понимания, российский бизнес до сих пор имеет неоднозначное восприятие у населения, государство не может в полной мере и эффективно финансировать социальные потребности, а масштабы российского бизнеса еще не достигли той величины, которая позволяет создавать общественные богатства в достаточном объеме.

В России отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально ответственного поведения. Изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы.

Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Низкий уровень практики корпоративного управления и недостаточная обоснованность социальных отчислений в компаниях оказывает негативное воздействие на формирование социально ответственного поведения, а также способствует возникновению более крупных проблем системного характера на национальном и региональном уровне.

Это показывает, что помимо совершенствования корпоративного управления и законодательства в данной сфере необходимо определение качества корпоративной социальной ответственности. Одна из основных проблем, с которой сталкиваются исследователи социальных инвестиций — это вопрос достаточности.

Социальные инвестиции в развитие трудового потенциала

Методические подходы к оценке уровня социальной ответственности как элемента управления социальными инвестициями Балдина Юлия Амировна ст. Выявление, анализ и разрешение проблем становления и развития теории и практики управления организациями как социальными и экономическими системами является приоритетными задачами современной науки. Управление предприятиями на основе концепции социально ответственного поведения бизнеса обуславливает и необходимость оценки их социальных расходов.

В статье представлены некоторые подходы по данному вопросу отечественных ученых, выделены особенности методик оценки уровня социальной ответственности бизнеса. , .

Во втором случае речь идет о расчете количественных и качественных индексов социальных инвестиций. Их основные виды представлены на рисунке.

Тема 4. Корпоративная социальная ответственность и социальные инвестиции. План 1. Социальные инвестиции как форма реализации корпоративной социальной ответственности 2. Ключевые признаки СИ. Характерные черты политики СИ. Эффективность социального инвестипрования. Под социальными инвестициями понимаются все затраты компании на социальные программы, включая затраты на развитие персонала профессиональная подготовка и переподготовка, охрана труда и здоровья и прочее , улучшение экологии, развитие местных сообществ и обеспечение добросовестной деловой практики.

Теоретически в разряд социальных инвестиций не должны попадать вынужденные то есть законодательно регламентированные затраты на социальные программы. Однако на практике провести грань между добровольными и вынужденными затратами зачастую бывает довольно трудно.

Что такое Корпоративная Социальная Ответственность (КСО)?


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!